Разрешение на работу

Трудоустройство иностранца на предприятие является непростой задачей, связанной с целым комплексом юридических нюансов и тонкостей. Ведь нужно не только строго соблюдать порядок получения разрешения на работу, но и найти законные основания, позволяющие вам доказать целесообразность данного действия и получить одобрение в Центре занятости. Также нужно помнить о том, что использование труда иностранных граждан без соответствующего разрешительного документа – это нарушение закона, которое влечем за собой уплату штрафных санкций (в размере двадцати минимальных зарплат для частной фирмы). Оформляя разрешения на работу для ваших иностранных сотрудников, наши специалисты учтут все изменения в законодательстве, которые произошли в течение последних лет и помогут обезопасить вас и ваших работников от любых нежелательных последствий и проблем с законом. Они помогут подготовить перечень необходимых документов и подать его в соответствующие инстанции для получения положительного результата.

Для чего нужно разрешение на работу иностранного гражданина на территории Украины?

В последние несколько лет трудоустройство иностранцев стало все более распространенным явлением . Это не удивительно, ведь сейчас Украина стремительно развивается, во всех сферах жизнедеятельности внедряются новые технологии, а следовательно, очень востребованным является опыт профессиональных специалистов из других стран. По-прежнему при трудоустройстве иностранца обязательным требованием  является наличие разрешения на работу. Таким образом, государство защищает права резидентов Украины на трудоустройство, предотвращая создание конкуренции между украинскими гражданами и трудовыми мигрантами.

Кроме того, оформление разрешения на работу иностранца является обязательным требованием с точки зрения законодательства. В случае если будет выявлен факт использования труда гражданина другого государства без разрешения на работу, то взявшая его компания понесет ответственность перед законом. Ей грозят серьезные штрафные санкции. К слову, штрафы за использование труда иностранных граждан в последние несколько лет существенно увеличились и составляют:

  • Для частных фирм – до двадцати минимальных заработных плат;
  • Для руководства компании, допустившего факт трудоустройства иностранца без соответствующего разрешения – до двадцати одной тысячи гривен.

С лета 2015 года при взятии иностранца для работы в Украине предприниматель также обязан соответствующим образом проинформировать представителей Государственной фискальной службы Украины (в противном случае ему придется заплатить до сорока тысяч гривен).

В каких случаях можно оформить разрешение на работу в Украине для иностранных граждан?

Трудоустройство иностранца – это всегда непростая задача для любого предпринимателя, которая, тем не менее, может принести ощутимые плоды в дальнейшем. Далеко не все категории граждан иностранных государств имею возможность получить разрешение на работу. Для оформления разрешения на работу такого иностранца он должен соответствовать двум важным требованиям, а именно:

  • Не иметь проблем с законом (речь идет о судимости и нахождении в базе розыска международной полиции Интерпол);
  • Иметь подтверждение наличия у него высшего образования по соответствующей специальности (диплом бакалавра, магистра, докторская или научная степень, прочее);

Кроме того, для выдачи разрешения важно, чтобы для этого имелись соответствующие основания и у предприятия, которого интересует трудоустройство иностранца. К такого плана основаниям относится:

  • Отсутствие сотрудников соответствующей квалификации в штате предприятия. Перед началом процесса оформления разрешения на работу для трудоустройства иностранца фирма обязана заявить о наличии у нее открытой вакансии на данную должность (отчет об этом в большинстве случаев необходимо будет приложить к основному перечню документов);
  • Если это происходит с согласия украинского правительства и в интересах государства. Речь идет о тех случаях, когда процесс оформления разрешения на работу такого иностранца необходим для возможности капиталовложения денег в украинское государство. Например, когда иностранный инвестор выражает желание работать руководителем создаваемого им в нашей стране предприятия или же является владельцем авторских прав, а трудоустройство иностранца – необходимое требование для реализации таких прав;
  • Если трудоустройство иностранца происходит согласно действию международных договоров. Это относится к тем случаям, когда работник направлен на работу в Украине иностранным работодателем для оказания технической помощи согласно пунктам международных соглашений.

Важно отметить, что разрешение на трудоустройство в Украине не требуются для тех категорий граждан иностранных государств, которые:

  1. Имеют постоянный вид на жительство в нашей стране;
  2. Получили политическое убежище;
  3. Являются сотрудниками иностранных компаний, осуществляющих деятельность в сфере морских или авиаперевозок, а также являются представителями СМИ;
  4. По роду своей деятельности относятся к профессиональным спортсменам, артистам театра и кино, деятелям искусств;
  5. Относятся к представителям иностранных аварийных и спасательных служб;
  6. Являются сотрудниками религиозных общин и организаций;
  7. Заинтересованы в получении документа оформления разрешения на трудоустройство в качестве преподавателя в высших учебных заведениях.

Для трудоустройства иностранца, не относящегося к данной категории, вам необходимо будет подготовить определенные документы для разрешения на работу.

Этап оформления разрешения на работу: документы

Если вас интересует официальное разрешение на трудоустройство иностранцев в Киеве, то одним из наиболее сложных вопрос при его получении является оформление пакета документов. Мы готовы оказать вам полноценную помощь в сборе всей необходимой документации, а также ее подачи в соответствующие органы.

На сегодняшний день требуется следующий перечень документов для оформления разрешения на трудоустройство:

  • Письменное заявление компании-работодателя о трудоустройстве иностранца;
  • Два цветных фото (формата как на паспорт);
  • Документ об отсутствии судимостей;
  • Подтверждение от работодателя о том, что трудоустройство иностранцев не предполагает наличие у них допуска в секретной информации, а также сведениям, которые имеют значение для государственной безопасности;
  • Копии дипломов о высшем образовании (переведенные на украинский и заверенные соответствующим специалистом);
  • Копия первой страницы паспорта иностранного гражданина, с переводом на украинский (он должен быть заверенным в Бюро переводов).

Кроме того, в зависимости от особенностей каждой конкретной ситуации для того, чтобы оформить выдачу разрешения на трудоустройство иностранца в Украине может потребоваться и прочая документация.

Как именно осуществляется выдача разрешения на работу (при трудоустройстве на территории Украины)?

С 2013 года выдача разрешения на работу осуществляется Государственным центром занятости. Важно отметить, что подойти к этому вопросу следует со всей внимательностью. Ведь очень часто отсутствие должной подготовки и юридической подкованности у заявителя может стать причиной получения отказа в выдаче разрешения на работу. Чтобы избежать таких ситуаций, наши специалисты рекомендуют вам обращаться к нам. Мы не только поможем подготовить абсолютно все нужные документы для оформления разрешения на работу, но и гарантируем вам первоклассный сервис, а также надежность и пунктуальность.

Каков порядок получения разрешения на работу иностранца?

Обратите внимание, что с недавнего времени начал действовать новый порядок оформления разрешения на трудоустройство в Киеве. Основные изменения в законодательстве, касающегося этого вопроса произошли в 2013 и 2015 годах. Итак:

  1. Подача документов осуществляется в отделении Службы занятости по месту регистрации фирмы-работодателя;
  2. Решение о получении разрешений на работу и использование труда иностранцев принимается в течение семи рабочих дней;
  3. На оформление самого документа обычно уходит от 25 до 30 дней;
  4. Разрешение на работу выдается сроком до одного года, после чего нуждается в продлении (если есть такая необходимость);
  5. Компания – работодатель за рассмотрение данного вопроса должна оплатить Центру занятости сумму четырех минимальных заработных плат.

По мере изменения законодательства и проведения реформ в это сфере порядок выдачи разрешения на работу иностранного гражданина в Украине может меняться. Более подробно рассказать обо всех изменениях могут наши специалисты.

Если вас интересует получение разрешения на работу в Украине быстро, то позвоните нам уже сегодня. Необходимо помнить о том, что с каждым годом оформление подобных документов становится все более сложной процедурой и зачастую без помощи квалифицированных специалистов в области юриспруденции просто не удается обойтись. Не стоит рисковать своим временем и ставить под удар репутацию своего предприятия и его благосостояние.

Этап оформления разрешения на работу иностранца (трудоустройства иностранца) является очень сложным. Помните, что использование труда иностранных граждан без разрешения – это серьезное нарушение. Также очень внимательно нужно подойти к перечню документов, который собирается для этого. Юристы нашей компании помогут вам подготовить все необходимые справки и выписки, правильно подать их и получить в итоге положительный результат.

Чтобы получить разрешение на работу иностранца в Украине звоните нам сегодня!